萧县快跑货运服务有限公司

 公司新闻   |    2018-08-16 23:09

本着学习摸索的前提,来到了这里

乱!这是第一印象,这个公司完全看不到“生命力”,公司的精神面貌很多时候是由一线员工展现出来的

洗牌!不知什么原因,高层选择了在这个时间段进行内部整顿,或许这个时候是行业淡季吧

一个没有凝聚力的部门谈什么团队精神,威严是建立在政绩之上的,你不能给员工创造利益,他就能给你一个亏损的理由,管理制度不是发发红包就能完善的,你发的红包再多,充其量也就是个红包群

奖惩制度!奖,是为了提升业绩,惩,是为了守护底线,不是你看着不合适,感觉不行就要处分,也不是今天业绩有所提升就要奖励一下、发个红包庆祝一下

拿后三名换前三名的奖惩制度,只会让更多人选择平庸

随着网络购物人群年龄层不断增大,素质各方面也在不断下降,由于普及力度不够,现在很大一部分人依然把购物环节带来的损失和不满安插在快递员身上,有点厨师做的菜不好吃,归罪于跑堂服务员的意思,所以把不能总是拿过去的经验,挑战现代人的思维和做事方式,员工,没有人会在乎你是怎么成功的,他们在乎的是这个月的工资对比上个月,是否有所提高,就这么简单。

细节决定成败

这种尬聊方式是不是很特殊,都是瞎说的,毕竟隔行如隔山,我又没干过快递,都是这几天听别人聊得

作了这么多铺垫,主要想说的就是

申康、申帅情人节快乐

白头偕老

哈哈哈哈哈哈哈哈