货运党建督导有妙招,辣味十足!

 行业动态       |    2018-09-10 21:18

★不忘初心

牢记使命★

Q

听说货运部每月都要召开一次党建思想政治工作讲评会?

小编:没错,这已经成为货运部党建督导考核每月的一项指定动作。会上大家对标先进,直面问题和不足,可谓辣味十足!邀你一起去看看吧!

9月7日,

货运部月度党建思想政治工作讲评会

如期开场!

会上,选取了一个优秀党总支和一个后进党总支围绕党建、纪检和群团工作进行对比讲评。

针对民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动的区别和实施办法进行微课堂讲解。

党委书记带头,参会人员全部参加月度党建岗位练兵测试。

这些

都是货运部每月党建督导考核的常态

什么是货运党建督导考核体系呢?

货运党建督导考核体系知识卡

Q1:目标和意义是什么?

党建督导考核是货运部深入贯彻落实“南航集团党建工作对标提升年”的一项有力抓手。坚持问题导向,通过督导检查、岗位练兵、绩效挂钩与针对性培训形成闭环管理,使党员干部队伍理想信念更加坚定,党建工作质量进一步提升,建设阳光南航货运成效更加凸显。

Q2:达到的效果:

辣味足、成闭环、促竞争、共提升

解惑

督导考核体系大解析

第一步  建立三个督导检查小组

小组展示

设立3个督导组,分工负责督促和指导8个总支、1个直属支部,按月对基层党支部建设、手册落实、十九大精神学习宣传贯彻、党建责任制落实等工作进行督导检查,将党建手册落实落地列入党建考核检查的重点内容,检查各单位基于党建手册开展各项党建工作的情况,对检查结果实行每月点评及通报,找问题补短板,确保规章手册和重点工作任务落实到位,提升党建工作质量。

第二步  形成闭环体系

每月督导检查——

以当月工作重点和主要问题为导向,制定检查单。

货运部2018年党建工作检查负面清单范例

三个督导组到8个总支、1个直属支部检查和党员访谈。考核结果与各单位绩效、评先和领导干部的任免、奖惩、考核使用相挂钩,占15%的权重。

督导检查进行时

召开讲评会——

微课堂:每月选定一个主题,总支书记轮流授课,进行十分钟重点讲解,强化总支书记实战基础。

一月一测:选取微课堂内容、应知应会知识点进行现场测试,验收学习成效。

对比讲评:将当月检查排名第一与最后一名进行对比讲评,讲重点,找差距。

工作研讨:探讨好做法好抓手,答疑解惑凸出双主业融合,杜绝两张皮、走形式。

下发整改清单——

针对检查发现问题制定并下发整改清单,明确整改要求、责任人和时限。

党建实战大讲堂——

搭建党建实战大讲堂,每月一期,面向一线党员和党务工作者,以督查问题为导向,以小切入口着手,一次解决一个问题。

⑤核实整改落实情况——

在下个月的督导检查中,核实整改清单落实情况,形成闭环管理。

形成闭环

第三步  考核排名促双主业“同频共振”

党建考核公开透明,成绩公开点评,考核结果与各单位绩效、评先和领导干部的任免、奖惩、考核使用相挂钩,党建压力有效实现了逐层传导,在货运部内掀起了争、学、比、超的浓厚氛围。

考核排名范例表

自2018年开始,经过大半年的督导考核,通过将教育培训与督导考核有机融合起来,坚持层层传导压力,一级抓一级、层层抓落实,党建、业务“双主业意识”得到了进一步深化巩固,党务干部队伍素质能力在逐步提升,基层党组织工作逐渐从“有没有”向“好不好”转变,党员立足岗位、勇于担当的冲劲更足。

图、文|刘燕飞 李鹏程

编辑|李鹏程